黑龙江省加速建立“一站式”调解仲裁维权平台

时间:2019-08-02 15:42:41 作者:孟弄武皇网 手机订阅 参与评论(0) 【投稿】

18日,记者从黑龙江省人社厅获悉,2019年,人社厅将积极构建和谐劳动关系,加速推动建立“一站式”调解仲裁维权平台,复制哈尔滨经开区调裁一体化模式,广泛开展公益性案前调解服务。推动“智慧仲裁”信息化建设,6月底前完成“互联网调解”试点工作,提供在线调解仲裁服务。

全国政协十三届一次会议新闻发布会于3月2日16:30在人民大会堂一层新闻发布厅召开,大会新闻发言人王国庆向中外媒体介绍本次大会有关情况并回答记者提问。

特此声明

加大拖欠农民工工资“黑名单”曝光力度,强化违法惩戒。加大劳动保障监察执法力度,定期开展专项行动:一季度开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,严厉打击各类以职业介绍为名从事传销、强迫劳动等违法行为;二季度开展劳动用工专项行动,提高劳动合同签订率,促进劳动者稳定就业;三季度开展社会保险专项行动,进一步扩大社会保险覆盖面;四季度开展农民工工资支付专项行动,着力预防和化解欠薪问题。(记者姜斌)

据介绍,今年黑龙江省人社部门劳动关系工作的目标任务是,劳动合同备案率达90%以上,治欠保支“四项制度”实现全覆盖,欠薪案件、欠薪数额、欠薪人数同比分别下降20%、25%、20%,依法审批劳务派遣行政许可,制定劳务派遣工作监督检查办法,开展劳务派遣专项整治行动和有效规范劳务派遣市场秩序。

由此,哈弗H6在安全品质领域也是“硕果累累”,如2017年10月全新H6参与首次公开挑战最严翻滚测试并顺利通过;全新哈弗H6以57.90分的优异成绩荣获2018年度C-NCAP五星评价。在2018年中国汽车行业用户满意度(CACSI)的测评中,哈弗H6再获细分市场户综合满意度第一殊荣……如此“战绩”不胜枚举。

全面实施国有企业工资决定机制改革意见,指导省直有关部门和市(地)制定改革实施方案,确保3月底前全面完成各项基础工作。指导各市(地)发布工资指导线,建立企业人工成本和薪酬水平抽样调查制度。开展最低工资标准执行情况评估,适时调整全省最低工资标准。制定《国有企业工资收入分配监督检查办法》,实现对国有企业负责人薪酬和工资总额监管全覆盖。配合省委组织部和省国资委推进市场化选聘职业经理人改革,研究制定差异化薪酬政策。

腾讯向来专注做连接,希望连接人与人、人与物以及人与服务。在拥抱产业互联网的过程中,腾讯希望成为各行各业的数字化助手,做好“连接器”、“数字工具箱”和“生态共建者。”AI同传的应用,不止是对同传行业的改变与连接,也是在这个全球化发展的时代下,扮演着与更多国家及地区,甚至行业的连接角色。腾讯同传未来的发展,是希望随着技术不断完善,在更多领域与场合,在人与人、文化与文化的连接中,提供便利、高效和可靠的服务及多样化选择。通过深入更多场景,腾讯同传将帮助个人和企业跨越语言障碍,创造更多连接,为行业发展和社会服务助力。